תאונת עבודה או תאונת דרכים – מה ההבדל ולמה זה חשוב?
רבים אינם יודעים שתאונת דרכים שאירעה בדרך לעבודה נחשבת תאונת עבודה לכל דבר. המשמעות היא שהנפגע יכול לממש זכויות כפולות – גם מול חברת הביטוח של הרכב לפי חוק הפלת"ד, וגם מול המוסד לביטוח לאומי, שמכיר באירוע כתאונת עבודה. ההבדל בין שני המסלולים חשוב, משום שכל אחד מהם מפצה באופן שונה – וכאשר הם מתואמים נכון, הפיצוי הכולל יכול להיות משמעותי מאוד.
כיצד מוכיחים שהייתה תאונת עבודה?
החוק קובע שתאונה בדרך הישירה לעבודה, או בדרך הביתה ממנה, תיחשב כתאונת עבודה. עם זאת, יש להראות שהנסיעה לא כללה סטיות מהותיות. עצירות קצרות – כמו רכישת קפה או הורדת ילד לגן – לא ישללו בדרך כלל את ההכרה, אך שינוי משמעותי ביעד או עיכוב ממושך עלול לגרום לדחיית התביעה.
לכן חשוב לתעד היטב את נסיבות התאונה – היכן התרחשה, באיזו שעה, ובאיזה הקשר לעבודה. כל פרט קטן יכול להשפיע על ההכרעה.
מהן הזכויות והפיצויים?
המוסד לביטוח לאומי משלם דמי פגיעה והכרה בנכות זמנית או קבועה, בהתאם למידת הפגיעה התפקודית. במקביל, חברת הביטוח של הרכב משלמת פיצוי בגין כאב וסבל, אובדן ימי עבודה, הוצאות רפואיות והפסדים עתידיים. נדרש תיאום בין שני ההליכים, כדי למנוע קיזוזים לא נכונים או הפסד זכויות.
למה חשוב ייעוץ משפטי?
תאונות כאלה נראות פשוטות, אך בפועל מערבות מערכת חוקים כפולה – ביטוח חובה מצד אחד וביטוח לאומי מצד שני. עורך דין מנוסה ידע להבטיח שכל המסמכים מוגשים בזמן, שהאירוע יוכר כתאונת עבודה, ושכל פיצוי שמגיע לך – יגיע בפועל.
רועי לוי – משרד עורכי דין, מתמחה בדיני ביטוח ונזיקין, ומייצג נפגעים בתאונות דרכים בדרך לעבודה מול ביטוח לאומי וחברות הביטוח.
