עורכי דין לתאונות עבודה
תאונת עבודה מוגדרת ככל פגיעה המתרחשת בתחום עבודתו של עובד שהינו שכיר. עם זאת, זהו לא המצב היחיד. תאונת עבודה תוכר גם כאשר עובד היה בדרך אל מקום עבודתו או ממנו. מצב נוסף הוא מחלה הפורצת אחרי שנים בעקבות נזק מצטבר כמו חשיפה לחומרים מסוכנים. כאן בדיוק נכנס לתמונה עורך דין תאונת עבודה מומלץ שיודע כיצד להתנהל מול הגורמים השונים בכדי לסייע לכל לקוח לקבל את הזכויות והפיצויים המגיעים לו על פי חוק ובאופן מקסימאלי. עורך הדין רועי לוי מתמחה שנים רבות בתחום הנזיקין, לרבות תאונות דרכים ותאונות עבודה ומלווה את לקוחותיו בהתנהלות מול הגורמים השונים.
עורך דין תאונת עבודה מומלץ
לעיתים ישנם אנשים שנפגעו בדרך זו או אחרת במקום עבודתם, ולא מודעים כלל לעבודה כי אכן הם כלולים בתחום תחום משפטי זה הקרוי תאונות עבודה. על כן ישנה חשיבות רבה ביותר לברר כל מקרה לגופו בעזרתו של עורך דין תאונת עבודה מומלץ שיוכל לבחון לעומק ובעין משפטית את המקרה שלכם, בכדי לוודא אם אכן מדובר בתאונת עבודה או שמא עניין אחר. הינה עוד כמה עניינים שחשוב לדעת בנושא זה:
- אם החלטתם להגיש תביעה אל הביטוח הלאומי בגין תאונת עבודה, עליכם למהר ולהקדים לעשות זאת משום שכל מקרה של תביעה חלה עליו התיישנות לאחר שבע שנים מיום הפגיעה.
- יש המעדיפים שלא להגיש תביעה אל הביטוח הלאומי, בשל החשש שהדבר עלול לעגן אותם באחוזי נכות ולפגוע באפשרויות התעסוקה שלהם. כאשר פועלים יחד עם עורך דין המתמחה ומבין בתחום זה התנהלות מול ביטוח לאומי, התוצאה תהיה הגיונית יחד עם הדרך למימוש זכויות באחוזי הצלחה גבוהים
- הצעד הראשון שיש לעשות לאחר תאונת עבודה הינו עדכון במקום העבודה על התאונה שאירעה לכם, ויש לוודא כי מקום העבודה דיווח אף הוא על התאונה לביטוח לאומי. הצעד הבא הוא להיבדק במרכז רפואי מיד לאחר התאונה, זאת בכדי למנוע בין השאר מהביטוח הלאומי וחברות הביטוח את אפשרות הטענה שהתאונה קרתה לאחר הפניה לרופא, במקרה והפניה התבצע בשלב מאוחר מאד לאחר התאונה
סיכום דבר
בכדי למצות את כל הזכויות המגיעות לכם מול ביטוח לאומי וכן מול חברות הביטוח יש צורך בסיועו המשפטי מקצועי של עורך דין תאונת עבודה מומלץ, המכיר את אופן ההתנהלות הנכון במקרים שכאלו. עורך הדין רועי לוי יוכל לסייע לכם במקרים של תאונת עבודה. הוא בעל ניסיון עשיר בתחום דיני נזיקין והתנהלות יחד ומול הגופים הרלוונטיים ישמח ללוות ולייעץ בעניינכם. הכנסו לאתר המשרד וצרו קשר.
אחת הסוגיות העולות לגבי תאונות עבודה, היא אילו צעדים יש לנקוט, ומהו סדר נקיטת הפעולות שיש לבצע בעת אירוע של תאונות עבודה. לשם כך יש צורך להתייעץ בהקדם האפשרי עם עורכי דין לתאונות עבודה, משום שעורכי דין אלו בקיאים בכל ענייני דיני נזיקין בכלל וכן התנהלות נכונה אל מול הגופים השונים בהם ביטוח לאומי וחברות הביטוח השונות. חשוב לציין כי סיועם של עורכי דין לתאונות עבודה כדוגמת עורך הדין רועי לוי שהינו בעל ניסיון רב שנים ובקיא בתחום משפטי זה, יוכל לתת לכם מענה משפטי הכולל ליווי וייעוץ משפטי לכל אורך הדרך.
מה חשוב לדעת בעניין סיועם של עורכי דין לתאונות עבודה
הגשת תביעה בעקבות תאונת עבודה נעשית בשני מישורים: תביעה המוגשת למוסד לביטוח לאומי שאינה תביעה רגילה כפי שהיא מוגשת אל בית המשפט, אלא מדובר על הגשת תביעה לצורך מימוש זכויות המגיעות על פי חוק. כך שתשלום תגמולים על פי הנזק שנגרם במקום העבודה כמו גם קביעת אחוזי נכות במקרים מסוימים הינם דברים המתנהלים ומבוצעים על פי חוק. זאת לעומת הגשת תביעה בעזרתם של עורכי דין לתאונות עבודה לשם קבלת פיצוי כספי כתוצאה מאותה תאונת עבודה, יכולה להיות מוגשת עילה שכזו רק במקרים בו מוכח כי יש מקום לתבוע וכי יש מי שאחראי על הנזק שגרם לאותה תאונה. הינה עוד כמה נקודות חשובות בנושא זה:
- בכדי שפגיעה תוכר כתאונת עבודה, ישנם מספר קריטריונים הנמנים עם עניין זה והם- תאונה שנגרמה במקום העבודה, בדרך אליו או ממנו, כולל נזק שנגרם מניסיון להציל אדם אחר, עובד שנפגע מחפץ על ידי אדם אחר, תקיפה במקום העבודה הכוללת גם תקיפה מינית שגרמה לנזק פיסי ונפשי הם רק חלק מתוך אותם קריטריונים הנכללים בתוך מושג תאונת עבודה
- לאחר הפגיעה יש לבצע מספר פעולות הכרחיות והן דיווח למנהל העבודה על התאונה שקרתה לכם, כשמיד ובמקביל יש לפנות אל מרכז רפואי שיבדוק את מצב בריאותכם ויהיה מקושר באופן חד משמעי לאירוע התאונה שעברתם. מקרים בהם העובד לא יכול לחזור למקום עבדותו עקב אותה תאונה, יהיה העובד זכאי לקבל דמי פגיעה על ימי היעדרותו ממקום העבודה לשם כך על המעסיק לתת לעובד טופס הפניה לטיפול רפואי לעובד שכיר, שם יוכל לגשת אל הקופה אליה הוא משתייך להמשך טיפול. אלו הם רק חלק מן הפעולות אותן יש לדרוש כזכויות המגיעות למי שנפגע מתאונת עבודה
- מלבד פניה אל הביטוח הלאומי, יש לא מעט מקרים בהם מגיעות זכויות למימוש אל מול חברות הביטוח המבטחות את מקומות העבודה השונים. לכן כאשר מעוניינים להגיש תביעת נזיקין כנגד חברות הביטוח השונות יש צורך לבחון כל מקרה לגופו בעזרת עורכי דין לתאונות עבודה בה הם יבחנו את סוג התאונה ומה גרם לה, ולפעול בעניין התביעה
נפגעתם בעבודה? לא צריך לוותר על מלוא הפיצוי
סיועם של עורכי דין לתאונות עבודה, הינו הכרחי וחשוב בכדי שכל אזרח יוכל לקבל וליהנות מכל הזכויות המגיעות לו ולמצות אותם עד תום. כך שסיוע של עורך דין הפועל בתחום הנזיקין ומכיר את דרכי התנהלותם של הגופים השונים כגון ביטוח לאומי וחברות הביטוח, יוכל בסופו של עניין להעניק לכם סיוע משפטי מלא מקיף ויעיל. הכנסו לאתר משרדו של עורך הדין לוי וקבעו עמו פגישת ייעוץ.
עורך דין לענייני תאונות עבודה
ישנם סוגים שונים של תאונות הנכללים תחת הקטגוריה של תאונות עבודה. לדוגמה, לא רבים יודעים שגם תאונת דרכים המתרחשת בדרך אל מקום העבודה או ממנו נחשבת לתאונת עבודה. התייעצות עם עורך דין לענייני תאונות עבודה יכול להעניק לכם פרספקטיבה נכונה ישירה ומקצועית בנוגע למקרה שלכם. כדאי להגיש תביעה לאחר תאונת עבודה כמה שיותר קרוב לזמן התאונה. אחת הסיבות לכך היא משום שחלה תקופת התיישנות על התאונה כך שהזמן להגשת התביעה מוגבל. כדי למצות את כל הזכויות המגיעות לכם מומלץ לפנות בהקדם ולהתייעץ עם עורך דין לענייני תאונות עבודה. עו"ד רועי לוי שהינו מומחה בעל ניסיון של שנים רבות בתחום דיני נזיקין ובהתנהלות אל מול הגופים השונים.
עורך דין לענייני תאונות עבודה – מה חשוב לדעת
הדבר הראשון החשוב שעליכם לדעת הוא מהם הקריטריונים הנכללים בהגדרה של תאונת עבודה. אין זה מספיק לומר שכל תאונה המתרחשת במקום העבודה תחשב לכזאת, זה יהיה הסבר חלקי ביותר ואף לא מדויק. אם כן מהם אותם קריטריונים? הינה כמה מהם:
- מבחינת הגדרה זו על פי חוק מדובר על כל תאונה המתרחשת תוך כדי העבודה ועקב מקום העבודה. כפי שציינו בפסקה הקודמת, בתוך כך נכללת בהגדרה זו גם תאונות המתרחשות בדרך אל מקום העבודה ובחזרה ממנה
- תאונת העבודה תיחשב לכל מי שמבוטח בביטוח הלאומי. אז יהיה ניתן להגיש תביעה לביטוח הלאומי לשם מימוש הזכויות המגיעות למבוטחים.
- מקרים בהם עובד ניסה להציל עובד אחר במקום עבודתו או להציל רכוש בכדי למנוע נזק ונפגע בעצמו כתוצאה מאותה פעולה יהיו כלולים בתוך הגדרה זו של תאונות עבודה
- עובדים שנפגעו בזמן עבודתם על ידי עובד אחר שפגע בהם עם חפץ או כלי עבודה שהיה ברשותו או נפגע כשנמצא סמוך לאותו חפץ יהיה כלול גם הוא בהגדרה זו, כל עוד לא היה לו חלק בגרימת הפגיעה
התמודדות עם תאונות עבודה
רשימת המקרים הנכללים בתוך הגדרה זו של תאונות עבודה והובאה כאן הינה חלקית, והיא חלק מתוך רשימת גורמים רחבה יותר העונה להגדרה של תאונות עבודה. עורך דין לענייני תאונות עבודה יוכל לבחון בעין משפטית האם גם המקרה שלכם יכול לקרום עור וגידים ולהיכלל בתוך קטגוריה זו. לשם כך אתם מוזמנים לפנות למשרדו של עורך הדין רועי לוי שהינו מומחה בתחום זה בדיני נזיקין שיוכל לפעול למענכם בהקדם. מוזמנים לקבוע פגישת ייעוץ.
עורך דין לנפגעי עבודה
עבודה היא חלק משמעותי בשגרת היום יום של רובנו. הביטחון לחזרה הביתה בשלום בתום יום עבודה הוא חלק חשוב בשגרת העבודה. עם זאת, לעיתים הדברים משתבשים ומתרחשת תאונת עבודה. תאונת עבודה יכולה להיות פגיעה או פציעה הקשורה ישירות לביצוע העבודה אך לא רק. גם כוויה ממים רותחים במטבחון נחשבת תאונת עבודה. כך גם החלקה במסדרון החברה. אפילו מעידה ברחוב בזמן הפסקת צהריים תיחשב לתאונת עבודה. לכן, אם נפגעתם בעבודה ואפילו בדרך אליה או ממנה פנו אל עורך דין לנפגעי עבודה שינחה אתכם כיצד לפעול.
עורך דין לנפגעי עבודה לבניית תוכנית פעולה ויישומה
ישנם גורמים שונים שיכולים לפצות אתכם במקרה של תאונת עבודה. כל מקרה צריך להיבחן לגופו. עורך דין לנפגעי עבודה יבחן קודם כל את המקרה לפרטיו ויראה מהם הגורמים להם כדאי להגיש תביעה. ישנם לדוגמה מצבים בהם הגשת תביעה לחברת ביטוח תבוא על חשבון הגשת תביעה למוסד לביטוח לאומי. לכן מומלץ לבחון את הדברים בעזרת עורך דין. עורך הדין ילווה אתכם בכל שלב בהגשת תביעות ויישומן. ישנם מקרים בהם התאונה נבעה מרשלנות מקום העבודה ומצדיקה את תביעתו. לעיתים לרשות המקומית ישנה אחריות במקרה של מפגע ציבורי שגרם לפגיעה כמו בור במדרכה. עורך הדין יבנה תוכנית פעולה וגם יהיה מעורב בכל שלב בה, מניסוח תביעות ועד ניהול מו"מ או ייצוג במשפט.
מצבים מיוחדים המוגדרים גם בתור תאונות עבודה
כאמור, מגוון מקרים יכולים להיחשב בתור תאונת עבודה, החל מפגיעה ממכונה באולם ייצור דרך מעידה במהלך יום עבודה ועד תאונת דרכים בדרך לעבודה או ממנה. עם זאת, ישנם מצבים נוספים אשר ההתייחסות אליהם דומה להתייחסות לתאונות עבודה גם אם הפגיעה לא נובעת ממקרה ספציפי. מחלת מקצוע למשל אשר הוכר הקשר בינה לבין תנאי העבודה בהם עבד החולה במשך שנים תוכר גם בתור תאונת עבודה. כך גם מצבים של מיקרוטראומה: נזק מצטבר ומשמעותי בעקבות פעולה חוזרת בעבודה. עורך דין לנפגעי עבודה יציג טיעונים שישכנעו את המערכת שאכן קיים קשר סיבתי בין המחלה או הנזק לבין תנאי העבודה.
עו"ד רועי לוי מתמחה בדיני נזיקין ומייצג נפגעי עבודה במגוון רחב של מקרים עד לקבלת הפיצוי המלא. מוזמנים ליצור קשר.
